Ansprachemanager:in

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie koordinieren die vertrieblichen Anspracheaktionen (z.B. Brief- und E-Mailkampagnen) der SV im Sinne einer systematischen Kundenansprache und -entwicklung
• Sie erstellen und pflegen einen Redaktionsplan inkl. der Zielgruppen, auszuspielenden Anlässe und der Ansprachekanäle
• Sie initiieren und leiten ein interdisziplinäres Team zur Pilotierung, Bewertung von unterjährigen zentralen Anspracheaktionen
• Sie definieren Anspracheanlässe, Scores und Selektionen, die in ein automatisiertes Ansprachemanagement überführt werden
• Sie sind Anwendungsexperte für die Software  unserer vertrieblichen Anspracheaktionen
• Sie übernehmen perspektivisch die Projektleitung einer strategischen Maßnahme zur Konzeption einer übergreifenden, strategischen Kundenkontaktsteuerung

Ihr Profil: 

• Sie haben einen erfolgreichen Studienabschluss mit Schwerpunkt BWL/Marketing, Kommunikationswissenschaften oder Medienwissenschaft
• Sie haben bereits Berufserfahrung im (Dialog-)Marketing und/oder E-Mail-Marketing, idealerweise in der Finanz- oder Versicherungsbranche
• Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit und besitzen die Fähigkeit, auch komplexe Aufgaben und Zusammenhänge zu strukturieren und dafür kreative Lösungen zu finden
• Ihr Herz schlägt für den Vertrieb und Sie sind ein kommunikationsstarker Netzwerker.
• Sie arbeiten gerne im Team und in Projekten.
• Sie haben ein großes Interesse an digitalen Trends und neuen Technologien und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund