Referent:in ESG und Nachhaltigkeit Kapitalanlagen Immobilien

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie sind die zentrale Ansprechperson für die ESG-Portfoliosteuerung im Bereich Immobilien und verantworten die Erarbeitung, Koordination und die inhaltliche Weiterentwicklung von immobilienbezogenen Nachhaltigkeits- und ESG-Strategien zur Erreichung von Klimaschutzzielen für die direkten und indirekten Immobilienanlagen (inkl. IT-Systeme)
• Sie erstellen ESG-Konzepte sowie Lebenszyklusanalysen und leiten aus diesen konkrete Ziele und Maßnahmen ab
• Sie stellen das regelmäßige Monitoring der Ziele und Maßnahmen sowie die Einhaltung von ESG-Richtlinien sowie weiterer Anforderungen sicher und überprüfen deren Wirksamkeit anhand ESG-bezogener KPI's
• Sie entwickeln das Nachhaltigkeitsberichtssystem weiter, koordinieren und erstellen relevante Unterlagen im Rahmen von ESG und koordinieren die Nachhaltigkeitszertifizierungen
• Sie übernehmen das Datenmanagement und sammeln, analysieren und validieren sämtliche Nachhaltigkeitsdaten
• Sie setzen Prozesse im Rahmen der Nachhaltigkeitssteuerung auf und erstellen interne Richtlinien als End-to-End Verantwortliche:r

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Bau- oder Immobilienwirtschaft, des Wirtschafstingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Immobilien, Umwelt und Nachhaltigkeit abgeschlossen; eine weiterführende Qualifikation ist wünschenswert (z.B. BAFA-Energieberater, DGNB ESG-Manager, Energie-Effizienz-Experte (EEE))
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Nachhaltigkeit von Immobilien sowie Begeisterung für den Themenkomplex Nachhaltigkeit und Klimaschutz
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse von ESG-bezogenen KPI's und der (Reporting-)Anforderungen im Bereich der Nachhaltigkeit (u.a. CSRD)
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Sie besitzen ein hohes Maß an Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Flexibilität
• Ihre Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1-Level) sowie Englisch sind sehr gut und Sie haben Freude im Team zu arbeiten

   

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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