Sachbearbeiter:in Transportversicherung | Verkehrshaftung & Sonderzweige | Stuttgart (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Produktvielfalt nutzen: In einem breiten und abwechslungsreichen Portfolio der Transport‑, Verkehrshaftungsversicherung sowie der Sonderzweige arbeiten Sie aktiv mit.
• Risiken bewerten: Risiken analysieren Sie fundiert, kalkulieren Beiträge und erstellen individuelle Angebote im qualifizierten Underwriting.
• Deckungen verhandeln: Deckungskonzepte prüfen, entwickeln und verhandeln Sie gemeinsam mit Vertriebspartnern wie Maklern, Sparkassen und dem eigenen Außendienst.
• Verträge bearbeiten: Die Vertragssachbearbeitung übernehmen Sie eigenständig – von der Neuanlage über Änderungen bis hin zur Sanierung von Verträgen.
• Zusammenarbeit gestalten: Mit Kundinnen und Kunden sowie Vertriebspartnern aus allen Vertriebswegen arbeiten Sie serviceorientiert und lösungsgerichtet zusammen.
• Teamarbeit leben: Im Team arbeiten Sie vertrauensvoll und wertschätzend mit anderen zusammen und tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.

Ihr Profil: 

• Fachliche Basis mitbringen: Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen bildet Ihr Fundament – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt:in für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsbetriebswirt/in
• Versicherungswissen einbringen: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen der Transport‑ oder Verkehrshaftungsversicherung ermöglicht Ihnen eine fundierte und praxisnahe Bearbeitung anspruchsvoller Themen.
• Kundenorientierung leben: Ein hohes Maß an Kundenorientierung, eine ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Einsatzbereitschaft prägen Ihr Handeln.
• Selbstständiges Arbeiten: Schnelle Auffassungsgabe und hohes Verantwortungsbewusstsein verbinden Sie mit einer zuverlässigen und strukturierten Herangehensweise.
• Teamkultur stärken: Mit offener Kommunikation, Kooperationsbereitschaft und positivem Mindset wirken Sie aktiv an einem wertschätzenden und starken Teamumfeld mit.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund