Gruppenleiter:in S-Verbund (Sparkassen-Verbundunternehmen)

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie organisieren, leiten und steuern die an den Standorten Mannheim und Wiesbaden spartenübergreifend organisierte Gruppe nach den SV-Grundsätzen der Führung und Zusammenarbeit

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter:innen, gestalten die Arbeitsabläufe und helfen bei der Personalentwicklung mit, einschließlich der strukturierten Weiterbildung, und bieten so auch die fachliche Unterstützung unserer Direktionsbevollmächtigten S-Verbund 

• Sie stellen die Einhaltung des Servicelevels sicher, optimieren bei Bedarf und leiten entsprechende Maßnahmen ein

• Sie gestalten Produkte in den Sparten Sach, Haftpflicht, Unfall, Kraftfahrt und Hypothekenausfall mit

• Sie beurteilen Risiken, kalkulieren und erstellen Versicherungsvorschläge im Rahmen Ihrer Vollmachten

• Sie wirken bei Planung, Organisation und Durchführung unserer jährlichen Sparkassen-Informationstagung sowie bei Sonderaufgaben, in Projekten oder Arbeitsgruppen

• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und der Qualitätsstrategie des Fachbereiches

Ihr Profil: 

• Sie haben eine juristische oder eine versicherungsfachliche Aus- bzw. Weiterbildung abgeschlossen und / oder verfügen über Erfahrung in der gewerblichen Sach- und / oder Haftpflichtversicherung (Betrieb oder Schaden)

• Sie besitzen Verandlungsgeschick und Organisationstalent

• Sie handeln stets kunden- und serviceorientiert, wirtschaftlich und verantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist

• Sie arbeiten gerne mit anderen Menschen zusammen, erkennen Probleme und haben Freude an deren Lösung

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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