Mitarbeiter:in Content- und Kampagnenmanagement Marketing (Print & Dialogmedien)

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie entwickeln mit Leidenschaft zielgruppenorientierte und überzeugende Texte vor allem für Print-Medien wie Mailings, Flyer und E-Mailings. Ihre Worte machen komplexe Versicherungsthemen verständlich und wecken Interesse.

• Sie konzipieren und gestalten unsere Kommunikationsmaßnahmen von der Idee bis zum fertigen Medium – mit einem guten Gespür für Tonalität, Storytelling und Verkaufspsychologie

• Gemeinsam mit unserem Außendienst und dem Marketingteam entwickeln Sie Materialien, die den Vertrieb optimal unterstützen und unsere Produkte erfolgreich positionieren.

•  Ihre Kampagnen begleiten Sie bis zum Controlling, analysieren Kennzahlen und leiten daraus Verbesserungen für künftige Maßnahmen ab.

• Sie beobachten Trends, testen neue Tools und bringen innovative Ideen ein, um unsere Kommunikation stetig weiterzuentwickeln.

•  Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Marketing, Produktmanagement und Vertrieb zusammen – immer mit dem Ziel, eine einheitliche, starke Kundenkommunikation sicherzustellen

Ihr Profil: 

• Sie haben einen erfolgreichen Studienabschluss mit Schwerpunkt Kommunikation, Medienwissenschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie bringen Berufserfahrung im Marketing mit dem Schwerpunkt Dialogmarketing und Kampagnenmanagement, im Idealfall aus der Finazdienstleistungsbranche, mit.

• Sie übersetzten Produktkonzepte in kreatives und emotionales Storytelling.

• Dabei texten Sie stilsicher und haben Verständnis für kanal- und zielgruppenspezifische Textanforderungen.

• Sie denken gerne in Customer Journeys und kreieren mit Ihrem Gespür für Kundenbedürfnisse inspirierende Inhalte, die unsere Kunden für unsere Produkte und Dienstleistungen begeistern.

• Sie arbeiten gerne im Team und in Projekten. Dabei übernehmen Sie Verantwortung, verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und haben einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeitsergebnisse.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

​​​​

sv.de/ratings