Gruppenleiter:in IT‑Koordination Bestandsystem Komposit (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Führung übernehmen: Die fachliche und disziplinarische Leitung Ihrer Gruppe übernehmen Sie verantwortungsvoll, schaffen klare Orientierung und sichern eine strukturierte Aufgabenverteilung.

Mitarbeitende weiterentwickeln: Ihr Team fördern Sie gezielt, stärken die Kundenorientierung und gestalten Veränderung aktiv.

Systeme weiterentwickeln: Die Weiterentwicklung sowie den stabilen Betrieb unseres Bestandssystems ICIS planen und steuern Sie zielgerichtet und sorgen für eine nachhaltige Systemlandschaft.

Anforderungen steuern: Anforderungen bewerten und priorisieren Sie strukturiert und bringen fachliche Bedarfe, IT‑Lösungen und strategische Zielbilder in Einklang.

Prozesse vernetzen: Sie stellen durchgängige End‑to‑End‑Prozesse sicher und fördern eine enge, effiziente Zusammenarbeit aller beteiligten Bereiche.

Ihr Profil: 

Qualifikationen einbringen: Sie bringen einen Studienabschluss in (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit und verfügen über eine fundierte fachliche und technische Basis.

Führungskompetenz einbringen: Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise in der Versicherungs‑ oder Finanzdienstleistungsbranche – sowie Führungserfahrung (disziplinarisch oder in der Leitung komplexer Projekte) prägen Ihr Profil und ermöglichen eine sichere Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs.

Analytisch und ganzheitlich arbeiten: Komplexe Sachverhalte erfassen Sie strukturiert, priorisieren sicher und ordnen fachliche sowie technische Anforderungen in End‑to‑End‑Prozesse ein

Kommunikationsstark agieren: Abstimmungen gestalten Sie souverän und sorgen für klare, verbindliche Kommunikation zwischen Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern.

Verantwortung übernehmen: Eigenständiges Arbeiten, hohe Verbindlichkeit und ausgeprägte Teamorientierung zeichnen Ihr Handeln aus.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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