Business Analyst:in (m/w/d) – Partneranwendungen & Prozesse

Ihre Tätigkeiten bei uns:

End‑to‑End denken:
Partnerprozesse analysieren und optimieren Sie ganzheitlich entlang der Wertschöpfungskette und treiben deren Digitalisierung sowie Automatisierung konsequent voran.

Fachbereiche beraten:
Spezialwissen zu den Partneranwendungen bauen Sie gezielt auf und begleiten Fachbereiche von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung von IT‑Lösungen – insbesondere im Umfeld des Bestandsführungssystems ICIS.

Anforderungen umsetzen:
Fachliche, funktionale und technische Anforderungen erheben, analysieren und strukturieren Sie klar und überführen diese in tragfähige, umsetzbare Konzepte für Partnersysteme und Schnittstellen.

Abstimmungen koordinieren:
Die Umsetzung steuern Sie in enger Abstimmung mit der IT und sorgen für eine effiziente, reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.

Tests begleiten:
Tests, fachliche Abnahmen und Freigaben der Anwendungen übernehmen Sie zuverlässig. Für Anfragen rund um die Partneranwendungen stehen Sie als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

Projekte vorantreiben:
Ob fachliche Mitarbeit oder (Teil‑)Projektleitung – Sie treiben Projekte aktiv voran und gestalten Veränderungen wirksam.

Ihr Profil: 

Qualifikationen einbringen:
Sie bringen einen Studienabschluss z. B. in (Wirtschafts‑)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit.

Business‑Analyse einbringen:
Fundierte Erfahrung in der Business Analyse ermöglicht es Ihnen, Anforderungen strukturiert zu erheben, zu analysieren und in tragfähige Lösungen zu überführen – idealerweise im Versicherungsumfeld.

Methoden anwenden:
Erfahrung mit gängigen Methoden und Tools der Business Analyse sowie im Projekt‑ oder Prozessmanagement unterstützt Ihren erfolgreichen Einsatz in dieser Rolle.

Analytisch arbeiten:
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten unterstützen Sie dabei, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten und verständlich und adressatengerecht darzustellen.

Kommunikationsstark agieren:
Abstimmungen moderieren Sie sicher und schaffen ein gemeinsames Verständnis zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern.

Strukturiert handeln:
Eigenverantwortliches Arbeiten, klare Priorisierung und eine lösungsorientierte Herangehensweise prägen Ihr Vorgehen.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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