Sachbearbeiter:in Vermögensschaden-Haftpflicht und Financial Lines (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Bestände betreuen: Spartenübergreifend betreuen Sie Versicherungsbestände in der Vermögensschaden-Haftpflicht sowie im Bereich Financial Lines einschließlich Cyberversicherung und stellen eine professionelle Vertragsverwaltung sicher.

Angebote erstellen: In enger Abstimmung mit Kooperationspartnern erarbeiten Sie bedarfsgerechte Angebote für Vermögensschaden-Haftpflicht- und Cyberversicherungen.

Anträge prüfen: Eigenverantwortlich bearbeiten Sie eingehende Anträge, bewerten Vertragsunterlagen sorgfältig und sorgen für eine ordnungsgemäße Vorgangsbearbeitung.

Buchungen durchführen: Zu Ihren Aufgaben gehört die zuverlässige Bearbeitung nicht-maschineller Buchungen sowie die korrekte Pflege relevanter Vertrags- und Bestandsdaten.

Kunden beraten: Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie Vertriebsbeauftragte, den Außendienst, Kundinnen und Kunden sowie Makler telefonisch und schriftlich und übernehmen eine wichtige Servicefunktion.

Ihr Profil: 

Ausbildung nachweisen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzen bringen Sie als fachliche Grundlage mit.

Systeme anwenden: Erfahrungen im Umgang mit Bestandsführungs- und Buchungssystemen können Sie sicher und praxisorientiert einbringen.

Office nutzen: Die gängigen MS-Office-Anwendungen wenden Sie routiniert und sicher im beruflichen Alltag an.

Arbeitsweise einbringen: Durch eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Herangehensweise überzeugen Sie ebenso wie durch eine klare und lösungsorientierte Kommunikation.

Teamgeist zeigen: Engagement, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem wachsenden Team zeichnen Sie aus und helfen Ihnen, sich erfolgreich in einem dynamischen Marktumfeld einzubringen.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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