Gruppenleiter:in Lebensversicherung Leistungsprüfung

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie verantworten die Führung, das Recruiting, die Team- & Organisationsentwicklung sowie Planung und Steuerung.

• Sie begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen die Mit­arbeitenden fachlich.

• Sie kommunizieren aktiv mit allen internen und externen Kooperationspartnern. Dabei gehört auch die schulende Teilnahme an Vertriebsveranstaltungen zu Ihrem Aufgabengebiet.

• Sie wirken bei strategischen Themenstellungen und Innovationsförderung gestaltend mit.

• Sie treffen Entscheidungen im Rahmen Ihrer Vollmacht zur Zeichnung von Versicherungsverträgen oder zur Annahme bzw. Ablehnung von Leistungsfällen.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über Berufserfahrung im Lebensversicherungsumfeld; bevorzugt im Bereich der Risiko- oder Leistungsprüfung.

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches, juristisches oder medizinisches Studium (Duale Hochschule, Fachhochschule oder Universität), eine Ausbildung zum/zur Versicherungsfachwirt:in oder als Versicherungskaufmann/-kauffrau erfolgreich abgeschlossen.

• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt oder bringen ein hohes Maß an Potenzial und Freude dafür mit.

• Sie verfügen über die Fähigkeit zur Selbstreflexion, sind offen für neue Wege und entscheidungsfreudig.

• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von kunden- und serviceorientiertem Handeln, Durchsetzungsfähigkeit mit Anpackermentalität sowie ausgeprägter Empathie.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Michael Wöhrmann, Tel. 0711- 898 43718