Koordinator:in Schadenmanagement (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten bei uns: 

Analytisch denken: Durchführung und Weiterentwicklung der Außendienstvergütung für Schadenbearbeitung im Rahmen der Regulierungsvollmachten unter Verwendung von internen Berechnungstools und Excel.

Prozesse vernetzen: Innovative Konzepte zur Automatisierung und Optimierung von Prozessen entwickeln Sie mit Blick auf effiziente und bereichsübergreifend abgestimmte Abläufe.

IT gestalten: Zu IT‑Lösungen der Bestandssysteme beraten Sie die Hauptabteilung und sorgen für eine passgenaue Umsetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen.

Unterlagen erstellen: Entscheidungsvorlagen, Fachkonzepte und Präsentationen erstellen Sie und nutzen diese gezielt zur Abstimmung mit beteiligten Bereichen.

Prozesse steuern: Innerhalb von Projekten gestalten Sie Prozesse aktiv und treiben deren Umsetzung und Weiterentwicklung voran.

Schnittstellen steuern: Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Statistik, IT sowie weiteren Hauptabteilungen gestalten Sie aktiv und sorgen für eine abgestimmte Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen.

Kommunikation sichern: Die interne und externe Kommunikation stellen Sie zielgerichtet sicher und fördern einen klaren sowie durchgängigen Informationsaustausch zwischen allen Beteiligten.

Ihr Profil: 

Fachliche Basis mitbringen: Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen bildet Ihr Fundament – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt: in für Versicherungen und Finanzen oder ein Studium im Bereich BWL und konnten Erste Erfahrungen in der Schadenbearbeitung, idealerweise im Agenturumfeld, bringen Sie ebenfalls mit.

Offen für Neues sein: Innovationen und neue Entwicklungen begegnen Sie aufgeschlossen und mit Interesse.

Digital arbeiten: Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen vor allem Excel gehen Sie sicher um und bringen eine ausgeprägte IT-Affinität mit.

Strukturiert arbeiten: Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einem zielorientierten, eigenverantwortlichen und besonders sorgfältigen Vorgehen.

Zusammenarbeit leben: Sie arbeiten gerne im Team, bringen sich aktiv ein und tragen zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei.

Kommunikation & Wirtschaftlichkeit verbinden: Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke sowie durch ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund