Junior Sachbearbeiter:in Wohnbaufinanzierung in Teilzeit (mind. 50%) (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Bonität und Objekte einschätzen: Sie beurteilen Bonitäten, bewerten Objekte und prüfen die dazugehörigen Sicherheiten sorgfältig und fundiert.

Darlehen bearbeiten: Schritt für Schritt entwickeln Sie sich zur eigenständigen Beurteilung, Genehmigung und vollumfänglichen Bearbeitung von Neu- und Bestandsdarlehen – von der Zusage bis zur Rückzahlung.

Geschäftsvorfälle abwickeln: Korrespondenzen erledigen Sie zuverlässig, buchen Ein- und Auszahlungen sowie Provisionszahlungen und sorgen so für transparente Abläufe.

Ansprechperson sein: Sparkassen, Außendienst-Mitarbeitende und unsere Kundschaft beraten und betreuen Sie kompetent und serviceorientiert.

Sonderthemen übernehmen: Bei Aufgaben wie der Bearbeitung von Sparkassenbürgschaften oder dem Führen interner Statistiken bringen Sie sich eigenverantwortlich ein.

Team unterstützen: Sie übernehmen administrative Aufgaben für das Team und sorgen für reibungslose Abläufe.

Ihr Profil: 

Fachliche Basis mitbringen: Eine Ausbildung zum/zur Bank- oder Sparkassenkaufmann/-kauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihr Fundament.

Erfahrung nutzen: Sie verfügen über erste Berufspraxis im Backoffice der Wohnbaufinanzierung – idealerweise im Sparkassenumfeld – und können Themen sicher einordnen.

Arbeitsweise einbringen: Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich; Flexibilität, Loyalität und Diskretion prägen Ihr Handeln.

Rechtliche Sicherheit zeigen: Sehr gute Kenntnisse in Vertrags- und Grundbuchthemen runden Ihr Profil ab und unterstützen fundierte Entscheidungen.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund