Mitarbeiter:in Technisches Gebäudemanagement Wiesbaden (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die Betriebsführung unserer technischen Anlagen (Elektro‑, Heizungs‑ und Raumlufttechnik) und führen dabei auch Inspektionen sowie einfache Wartungsarbeiten durch

• Sie koordinieren, organisieren und setzen das betriebsinterne Störungsmanagement um (Annahme und Analyse von Störungen, Behebung einfacher Fehler, Beauftragung und Überwachung von Fremdfirmen).

• Sie sind in unsere standortübergreifende Organisation eingebunden und unterstützen den Teamleiter bei der fachlichen Umsetzung von Projekten am Standort Wiesbaden

• Auf Basis einer übergreifenden Instandhaltungsplanung übernehmen Sie die Organisation und Überwachung der Wartungs‑ und Instandhaltungsleistungen von Fremdfirmen

• Sie begleiten Besiedlungs‑ und Umzugsprojekte am Standort Wiesbaden und übernehmen den technischen Service für firmeninterne Veranstaltungen; darüber hinaus unterstützen Sie standortübergreifend bei Bedarf

• Sie nehmen an unserer Rufbereitschaft teil und sind in unsere elektrotechnische Organisation eingebunden; bei entsprechender fachlicher Eignung übernehmen Sie die Aufgabe der Standort‑VEFK

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung im Bereich Energie‑ und Gebäudetechnik und bringen die nötige praktische Erfahrung mit

• Sie haben Freude daran, sich in neue technische Aufgaben einzuarbeiten, und besitzen eine ausgeprägte technische sowie handwerkliche Affinität

• Sie arbeiten gerne im Team, überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

• Zuverlässigkeit, Pragmatismus sowie ein hohes Maß an Kunden‑ und Serviceorientierung zeichnen Sie aus

• Sie besitzen solide MS‑Office‑Kenntnisse und können sicher mit den gängigen Anwendungen umgehen

• Sie sind offen für neue und wechselnde Aufgabenbereiche, übernehmen übergreifende Sonderaufgaben gerne und führen diese engagiert und erfolgreich zum Abschluss

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Lena Knoll, Tel. 0621 - 454 45501