Schadensachbearbeiter:in Haftpflicht (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Schadenprozesse steuern: Die Aufnahme, Anlage sowie die Erst- und Folgebearbeitung von Schäden aus der privaten und gewerblichen Haftpflichtversicherung führen Sie strukturiert und bedarfsgerecht durch.

Kundenbeziehungen gestalten: Im Rahmen eines aktiven Schadenmanagements betreuen und beraten Sie Kunden, Ansprechpartner sowie Dritte kompetent und serviceorientiert.

Zusammenarbeit koordinieren: Die Beauftragung und Steuerung von Regulierern und Sachverständigen übernehmen Sie eigenverantwortlich und stellen eine effiziente Zusammenarbeit sicher.

Schadensreserve überwachsen: Die Ermittlung sowie kontinuierliche Überwachung der Schadenreserven führen Sie sorgfältig und vorausschauend durch.

Regress bearbeiten: Mögliche Regressansprüche prüfen und verfolgen Sie konsequent und tragen damit zur wirtschaftlichen Optimierung bei.

Ihr Profil: 

Know-how einsetzen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskauffrau/-mann, Versicherungsfachwirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation

Schadenexpertise nutzen: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Bereich Haftpflichtschaden mit und können Fälle sicher einschätzen und bearbeiten.

Versicherungswissen anwenden:
Gute Kenntnisse der Versicherungsbedingungen im Bereich Haftpflicht unterstützen Sie bei fundierten Entscheidungen im Schadenprozess.

Digitale Kompetenz zeigen:
Der routinierte Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie selbstverständlich.

Persönlichkeit einbringen:
Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit.

Strukturiert arbeiten:
Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine präzise mündliche und schriftliche Ausdrucksweise zeichnen Sie aus.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund