Business Analyst SAP

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie wirken mit bei der Gestaltung der neuen SAP-Anwendungslandschaft (u.a. SAP Finance, Group Reporting, PaPM, Cash Management, FS-CD, Sourcing and Procurement, FS-CML, FS-CMS, RE-FX) sowie dem notwendigen Schnittstellenmanagement.

• Sie arbeiten in der aktuellen SAP S/4HANA-Transformation mit. Dabei haben Sie als Projektmitarbeiter:in oder (Teil-)Projektleiter:in Einfluss auf die Gestaltung der Digitalisierung und Innovation in unserem Finanzbereich.

• Schwerpunktmäßig arbeiten Sie im Anforderungsmanagement und verantworten ausgewählte Prozesse sowie SAP Module und begleiten zudem strategische und operative Analysen.

• Sie betreiben Stakeholder Management und beraten unsere internen Kunden und Fachbereichen.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einer vergleichbaren Qualifikation.

• Sie besitzen Erfahrung in der Koordination der IT, können erfolgreich Methoden des Projektmanagements anwenden und haben Erfahrung in den entsprechenden SAP Modulen.

• Eine ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe zeichnen Sie aus.

• Zudem sind Sie zuverlässig, ergebnisorientiert, entscheidungsfreudig und serviceorientiert.

• Mit einem souveränen Auftreten sowie einer ausgeprägten Kommunikationsstärke können Sie sich durchsetzen.

• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind eine Grundvoraussetzung.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: 

Michael Wöhrmann, 

Tel. 0711/898-43718