Referent:in Employer Branding (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

Arbeitgebermarke entwickeln: Die Arbeitgebermarke der SV SparkassenVersicherung bauen Sie weiter aus und entwickeln diese strategisch und zielgruppengerecht weiter.

Candidate Journey gestalten: Stellenanzeigen, Bewerberbroschüren und die Karriereseite gestalten und optimieren Sie kontinuierlich und entwickeln die gesamte Candidate Journey weiter.

Online‑Auftritte steuern: An der Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der recruitingrelevanten Online‑Auftritte und Profile wirken Sie aktiv mit und setzen zielgerichtete Kampagnen für unterschiedliche Zielgruppen um.

Außenwirkung gestalten: Die Außenwirkung der SV SparkassenVersicherung prägen Sie aktiv, indem Sie kreativen Content für Karriere‑ und Social‑Media‑Kanäle mitentwickeln sowie Personalmarketingmaßnahmen – beispielsweise Messeauftritte – planen und durchführen.

Zusammenarbeit stärken: Mit Marketing und dem Social‑Media‑Team arbeiten Sie eng und abgestimmt zusammen. 

Ihr Profil: 

Fachliche Grundlage: Sie haben ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen und konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalwesen, Recruiting oder Marketing sammeln.

Trends erkennen: Ein gutes Gespür für aktuelle Trends im Personalmarketing sowie Freude an kreativer Arbeit ermöglichen es Ihnen, moderne Ansätze wirkungsvoll umzusetzen.

Teamarbeit leben: Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Teamorientierung, Offenheit sowie einem empathischen und wertschätzenden Umgang mit den Anliegen anderer.

Hands-on handeln: Eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten unterstützen Sie bei der effizienten Umsetzung Ihrer Aufgaben.

Weiterentwicklung vorantreiben: Die Motivation, fachliche und persönliche Kompetenzen kontinuierlich auszubauen, prägt Ihren Anspruch an die eigene Weiterentwicklung.

Reisebereitschaft zeigen: Sie sind offen dafür, Ihre Aufgaben auch im Rahmen dienstlicher Reisen wahrzunehmen.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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