Referent:in Rückversicherung in Teilzeit (40%) m/w/d

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie betreuen eigenverantwortlich Rückversicherungsverträge für die SV Holding AG; dabei prüfen und verarbeiten Sie Rückversicherungsabrechnungen sowie die dazugehörenden rückversicherungsrelevanten Daten
• Sie erstellen und analysieren Rückversicherungsdaten und -statistiken und wirken maßgeblich bei der Planung und Steuerung aktiver Rückversicherungsverträge mit
• Sie sind mitverantwortlich für die Bilanzierung unseres internationalen Rückversicherungsgeschäftes
• Sie arbeiten eng mit internationalen Rückversicherungsgesellschaften, Maklern sowie zahlreichen Schnittstellen zusammen
• Sie unterstützen Fachbereiche bei der Ermittlung ihres Rückversicherungsbedarfes sowie bei speziellen Fragen rund um die Rückversicherung
• Sie wirken bei Sonderaufgaben mit

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum Versicherungsfachwirt: in oder der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Bachelor/ Master of Law (LL.B/LL.M) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse in den klassischen Versicherungssparten und -bedingungen
• Sie haben mehrjährige Erfahrung im Rückversicherungsbereich, speziell in der Bilanzierung, der Abrechnung und / oder dem Underwriting aktiver Rückversicherungsverträge
• Sie haben ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und haben Freude am Umgang mit Zahlen und Daten sowie komplexen Rückversicherungsstrukturen
• Sie bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung mit und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise
• Sie zeichnet Teamfähigkeit und der sichere Umgang mit Gesprächspartner aller Ebenen aus
• Sie haben Freude daran, sich mit neuen Themen im Rückversicherungsumfeld zu beschäftigen

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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