Senior Bauprojektleiter:in (m/w/d) | Bauherrenvertretung Großprojekt

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Bauprojekte steuern: Ein komplexes Bauprojekt wird eigenständig in der Rolle der Bauherrenvertretung verantwortet und über alle Leistungsphasen der HOAI (1–9) sowie Projektstufen nach AHO (1–5) gesteuert.

Konzepte entwickeln: Übergeordnete Konzepte und Machbarkeitsstudien werden entwickelt und in tragfähige Projektstrategien sowie fundierte Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen überführt – von der Planung bis zur strukturierten Umsetzung.

Entscheidungen gestalten: Strategische Freigabeentscheidungen werden getroffen, Genehmigungsprozesse gesteuert und die Vergabe‑ sowie Vertragsstrategie verantwortet; entscheidungsreife Vorlagen für die Geschäftsleitung werden erstellt.

Bedarfe abstimmen: Projektübergreifende Nutzerbedarfe werden koordiniert, externe Projektsteuerungs‑, Planungs‑ und Baupartner ausgewählt und beauftragt sowie das Vertrags‑, Nachtrags‑ und Claimmanagement übergeordnet gesteuert.

Projektstrategie umsetzen: Die terminliche, qualitative und wirtschaftliche Steuerung des Gesamtprojekts wird sichergestellt – einschließlich Kostencontrolling, Qualitätssicherung, Projektorganisation und Einhaltung regulatorischer Vorgaben.

Wirtschaftlichkeit sichern: In enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Funktion im Asset Management wird als zentrale Schnittstelle agiert, um Wirtschaftlichkeit, Investitionsziele und Renditeentwicklung aktiv zu steuern.

Ihr Profil: 

Fachliche Basis mitbringen: Ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation bildet das fachliche Fundament.

Projekterfahrung nutzen: Langjährige Erfahrung in der Projektführung auf Bauherrenseite (ca. 10 Jahre) sowie die erfolgreiche Steuerung von Großprojekten über 50 Mio. € – idealerweise über 100 Mio. € – schaffen die Grundlage für eine sichere Umsetzung komplexer Vorhaben.

Baurechtliche Kompetenz einsetzen: Ihre fundierten Kenntnisse in HOAI, VOB sowie im Bauvertrags‑, Nachtrags‑ und Claimmanagement unterstützen eine fachlich fundierte Steuerung des Projekts.

Projektsteuerung sicherstellen: Umfassende Erfahrung im strategischen Projektcontrolling, im Risikomanagement sowie in der Steuerung komplexer Projektorganisationen prägt Ihre Arbeitsweise.

Sicher kommunizieren: Ein souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Investoren und Behörden sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse ermöglichen eine klare Kommunikation und eine wirkungsvolle Vertretung der Projekte.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

​​​​

sv.de/ratings