Senior Projektmanager:in

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie strukturieren, planen, steuern und leiten strategisch relevante Großprojekte – von der Auftragsklärung mit Ihrem Auftraggeber über die Zusammenstellung Ihres Projektteams bis hin zum Nutzentracking nach Projektabschluss
• Sie übernehmen die kontinuierliche Kommunikation mit Ihrem Projektteam, der IT, weiteren Stakeholdern und Management-Gremien
• Sie moderieren Workshops sowie Abstimmungs- und Regeltermine und stellen deren inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie die Nachverfolgung der Ergebnisse sicher
• Sie bringen fundierte Projektmanagement-Methoden aktiv in Ihre Projekte ein und gestalten deren Umsetzung im Team
• Sie steuern Ihre Projekte vollständig über das Projektmanagement-Tool „Planisware Enterprise“ und achten auf die Aktualität und Qualität der Projektdaten
• Innerhalb der konzernweiten Projektmanagement-Community vermitteln Sie Ihr Wissen aktiv und übernehmen Aufgaben im Bereich Mentoring und Coaching

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Wirtschaftswissenschaften/Versicherungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie besitzen eine branchenübergreifend anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. IPMA Level B oder vergleichbar), die sowohl Ihr fundiertes Methodenwissen als auch Ihre umfangreiche Praxiserfahrung belegt
• Sie verfügen über langjährige nachweisbare Erfahrung im Management von großen strategisch relevanten Konzern-Projekten mit entsprechender Komplexität
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung (CX) und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Arbeitsweise
• Sie überzeugen mit herausragenden Fähigkeiten in den Bereichen Organisation, Konfliktmanagement und Kommunikation auf allen hierarchischen Ebenen
• Eigenverantwortliches Handeln und eine konsequente Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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