Referent:in Microsoft 365 und Kollaborationslösungen (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Kommunikationslösungen weiterentwickeln: Sie planen die Weiterentwicklung moderner Sprach-, Video- und Kommunikationsplattformen und gestalten eine leistungsfähige Infrastruktur für die digitale Zusammenarbeit im Unternehmen.

Microsoft 365 etablieren: Im Rahmen Ihrer Aufgaben konzipieren und implementieren Sie innovative Lösungen auf Basis von Microsoft 365 und der Power Platform und unterstützen den Ausbau moderner Collaboration- und Kommunikationsservices.

Akzeptanz fördern: Durch gezielte Maßnahmen im User Adoption- und Change-Management begleiten Sie die Einführung neuer Arbeitsweisen und stärken die Akzeptanz digitaler Werkzeuge im Arbeitsalltag.

Governance gestalten: Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung von Richtlinien, Standards und Dokumentationen für den sicheren und regelkonformen Einsatz von Microsoft-365-, Sprach- und Kommunikationslösungen unter Berücksichtigung von Security- und Compliance-Anforderungen.

Zusammenarbeit koordinieren: Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern übersetzen Sie Anforderungen in umsetzbare Lösungen und begleiten deren erfolgreiche Realisierung.

Servicequalität sichern: Dabei sorgen Sie für einen stabilen Betrieb der Kommunikationsplattformen, koordinieren das Anforderungs- und Störfallmanagement und treiben nachhaltige Verbesserungen der Services voran.

Ihr Profil: 

Qualifikation einbringen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise über eine vergleichbare Ausbildung im Bereich der Informations- und Telekommunikationstechnik.

Zusammenhänge verstehen: Ein breites technisches Verständnis ermöglicht es Ihnen, komplexe Anforderungen zu analysieren, einzuordnen und in tragfähige Lösungsansätze zu überführen.

Microsoft Erfahrung: Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen mit Microsoft 365, Microsoft Teams, der Power Platform sowie der Einführung oder Weiterentwicklung digitaler Collaboration-Lösungen mit.

Kommunikation gestalten: Im Austausch mit unterschiedlichen Interessengruppen zeigen Sie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein sicheres Gespür für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Einheiten und externen Partnern.

Veränderungen begleiten: Erfahrungen im Change-Management oder in der Begleitung von Transformationsvorhaben helfen Ihnen dabei, Akzeptanz für neue digitale Arbeitsweisen zu schaffen.

Probleme lösen: Analytisches Denken, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Teamorientierung runden Ihr Profil ab.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Lena Knoll, E-Mail: lena.knoll@sparkassenversicherung.de

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