(Wirtschafts-)Jurist:in Vertriebsregulatorik (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Regulatorische Entwicklungen begleiten: Sie bewerten nationale und europäische Vorgaben für den Versicherungsvertrieb und analysieren deren Auswirkungen auf Vertriebsprozesse, Vertriebspartner sowie regulatorische Anforderungen aus Verbraucherschutz, Nachhaltigkeit und Marktaufsicht.

Entwicklungen bewerten: Frühzeitig identifizieren Sie gesetzliche, regulatorische und tarifvertragliche Änderungen und leiten daraus konkrete Handlungsbedarfe für Vermittlerinnen und Vermittler im Außendienst ab.

Lösungen gestalten: Im engen Austausch mit juristischen Fachbereichen entwickeln Sie praxisgerechte Umsetzungsansätze und übersetzen komplexe regulatorische Vorgaben in verständliche und anwendbare Vertriebsstandards.

Gremien begleiten: Dabei arbeiten Sie mit relevanten Verbänden und Fachgremien zusammen, bringen regulatorische Fragestellungen ein und unterstützen die Abstimmung übergreifender Themenstellungen.

Entscheidungen vorbereiten: Zu Ihren Aufgaben gehört es, aussagekräftige Entscheidungs-, Abstimmungs- und Kommunikationsunterlagen für Management, Führungskräfte und Vertriebspartner adressatengerecht aufzubereiten.

Projekte steuern: Eigenverantwortlich übernehmen Sie (Teil-)Projekte mit regulatorischem Schwerpunkt und bearbeiten anspruchsvolle Sonderaufgaben auf Abteilungs- und Hauptabteilungsebene.

Ihr Profil: 

Studium nachweisen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit juristischem oder wirtschaftsrechtlichem Schwerpunkt oder über eine vergleichbare Qualifikation.

Vertriebserfahrung einbringen: Idealerweise besitzen Sie Erfahrungen im Versicherungsvertrieb und sind mit vertriebsbezogenen rechtlichen sowie regulatorischen Anforderungen vertraut.

Sachverhalte durchdringen: Auch komplexe rechtliche Fragestellungen bearbeiten Sie strukturiert, analytisch und mit hoher Eigeninitiative.

Lösungen entwickeln: Im Umgang mit anspruchsvollen Themenstellungen zeigen Sie die Fähigkeit, praxisgerechte Konzepte zu erarbeiten und verständlich aufzubereiten.

Officekenntnisse anwenden: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und nutzen diese sicher für Analyse, Dokumentation und Präsentation.

Zusammenarbeit fördern: Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise konstruktiv in bereichsübergreifende Teams ein und tragen zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit bei.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Cindy Buckart, Tel. 0611 178 - 48401

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