DV-Koordinator:in / Business-Analyst:in Vertrieb (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Beratung der Fachbereiche: Sie beraten und begleiten die Fachbereiche von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung von IT‑Lösungen im Umfeld der Verkaufs‑ und Beratungssysteme, z. B. SV_one, SVIS oder OSPlus.

Umsetzung fachlicher Anforderungen: Sie übersetzen die fachlichen Anforderungen des Vertriebs in technische Lösungen und stellen eine strukturierte, zielgerichtete Umsetzung sicher.

Koordination und Abstimmung: Sie koordinieren die Anforderungen im Rahmen der Umsetzung und stimmen sich hierzu eng mit der SVI ab.

Konzeption und Entscheidungsgrundlagen: Sie erstellen Fachkonzepte und Entscheidungsvorlagen und bereiten diese verständlich und adressatengerecht auf.

Test, Abnahme und Systembetreuung: Sie übernehmen die fachliche Abnahme, das Testen und die Freigabe der IT‑Anwendungen. Zudem betreuen Sie die Abschluss‑ und Servicestrecken von SV_one und SVIS, einschließlich der Integrationen zu Verbundpartnern.

Projektarbeit und Prozessoptimierung: Sie arbeiten in Projekten mit, übernehmen nach der Einarbeitung eigenständig Projektaufgaben und unterstützen das Ressort bei der Optimierung von IT‑Anwendungen und Geschäftsprozessen.

Ihr Profil: 

Fachliche Qualifikation: Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Versicherungswesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft. Ergänzend sind Erfahrungen im Versicherungsvertrieb von Vorteil.

Konzeptionelle Fähigkeiten: Sie zeichnen sich durch konzeptionelles Denken und strukturiertes, analytisches Handeln aus.

Arbeitsweise und Engagement: Sie bringen ein hohes Maß an Engagement, Eigenverantwortung und Flexibilität mit.

Kommunikation und Teamarbeit: Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie eine hohe Sozial‑ und Methodenkompetenz.

IT‑Kenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office‑Anwendungen.

Mobilität: Sie sind bereit, bei Bedarf Dienstreisen wahrzunehmen.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund