Referent:in Vertriebssysteme und -prozesse (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Verkaufs- & Beratungsprozesse stärken: Sie bearbeiten zentrale und strategische Fragestellungen rund um unsere Verkaufs- und Beratungsprozesse und tragen damit aktiv zur Weiterentwicklung einer starken Vertriebsunterstützung bei.

Zukunft gestalten: Sie entwickeln unsere Verkaufs- und Beratungsanwendungen fachlich weiter – zielgerichtet, nutzerorientiert und mit klarem Fokus auf die Bedürfnisse unserer Vertriebspartner:innen.

Verantwortung übernehmen: Sie bringen sich als (Teil‑)Projektleiter:in in spannende Vertriebsprojekte ein, steuern Themen selbstständig und wirken an der kontinuierlichen Optimierung unserer Anwendungen mit.

Gremienarbeit wirkungsvoll gestalten: Sie managen unser Vertriebsgremium eigenverantwortlich – von der strukturierten Vor- über die professionelle Nachbereitung.

Schnittstellen verbinden: Sie agieren als wichtige Brücke zwischen Innen- und Außendienst und verstehen die Anliegen beider Seiten – für reibungslose Abläufe und starke Zusammenarbeit.

Impulse setzen: Sie bringen eigene Ideen ein, erkennen Optimierungspotenziale und gestalten Veränderungen aktiv mit.

Ihr Profil: 

Fundiertes Know-how einbringen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – die ideale Basis für Ihren Erfolg bei uns.

Versicherungspraxis nutzen: Sie bringen Berufserfahrung aus einem Versicherungsunternehmen mit, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse aus der aktiven Kundenberatung.

In Lösungen denken: Sie haben Freude daran, bestehende Prozesse neu zu denken, Veränderungen positiv zu begleiten und spürbare Verbesserungen zu schaffen.

Initiative zeigen: In Projekten bringen Sie sich aktiv ein, übernehmen Verantwortung und setzen immer wieder wertvolle Impulse.

Strukturiert & zuverlässig arbeiten: Eine organisierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Engagement und Verlässlichkeit, zeichnet Sie besonders aus.

Kommunikativ überzeugen: Sie arbeiten eigenverantwortlich, kommunizieren klar und schaffen es, unterschiedliche Stakeholder wirkungsvoll mitzunehmen.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund