2024-09-05T10:21:30+02:00
Referent:in Vertragsmanagement und Regulatorik
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
- Sie agieren als Referent:in an der spannenden und vielfältigen Schnittstelle zwischen Vertrieb, Vertrieb Personal und Recht.
- Sie übernehmen die Konzeption von Änderungen an Vermittlerverträgen.
- Sie begleiten die Einführung eines neuen Systems zur Tätigkeit im Vertragsmanagement sowie vertragliche und regulatorische Projekte mit vertrieblichem Bezug.
- Sie arbeiten in Projekten mit Bezug zu Personalthemen im Vertrieb mit.
- Sie setzen die regulatorischen Anforderungen in die vertriebliche Praxis um.
- Sie übernehmen die Aufbereitung von Abstimmungs- und Kommunikationsunterlagen für das Top-Management und die Vertriebspartner sowie Sonderaufgaben des Abteilungs- und Hauptabteilungsleiters.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Versicherungsvertrieb gesammelt.
- Ein vielseitiges, dynamisches Arbeitsumfeld macht Ihnen Freude und Sie bringen Einsatzbereitschaft mit.
- Sie verfügen über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte transparent darzustellen. Dabei hilft Ihnen auch Ihr sicherer Umgang mit MS-Office.
- Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und Zuverlässigkeit zählen zu Ihren Stärken.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Lisa Henkel, Tel. 0711/898-48087