Schadensachbearbeiter:in Sachversicherung (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Schäden bearbeiten: Ob Feuer-, Leitungswasser-, Elementar- oder Einbruch-Diebstahlschäden - Sie bearbeiten diese Schäden selbstständig im Bereich der Sach- und Bauleistungsversicherung bis 25.000 Euro
• Kundinnen und Kunden betreuen: Telefonisch und schriftlich stehen Sie internen wie externen Kundinnen und Kunden als kompetente Ansprechperson zur Seite und sorgen für eine transparente und wertschätzende Kommunikation.
• Schadenmanagement ausrichten: Eine wirtschaftliche und der Sach‑ sowie Rechtslage entsprechende Regulierung forcieren Sie durch ein aktives und zielgerichtetes Schadenmanagement.
• Partner steuern: Regulierer:innen und externe Partnerfirmen beauftragen und koordinieren Sie zielgerichtet – für eine zügige, kundenorientierte und reibungslose Schadenregulierung.
• Regresse prüfen: Durch fundierte Regressprüfungen identifizieren Sie potenzielle Anspruchsgegner und stellen eine rechtssichere und effiziente Weiterverfolgung sicher.

Ihr Profil: 

• Fachliche Basis mitbringen: Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen bildet Ihr Fundament – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt:in für Versicherungen und Finanzen oder ein Studium im Bereich BWL.
• Expertise einbringen: Erste Erfahrungen in der Sachversicherung gehören idealerweise bereits zu Ihrem Profil
• Versicherungswissen einsetzen: Sehr gute Fach-Kenntnisse im Bereich Sachversicherung zu Bedingungen, Klauseln, rechtlichen Grundlagen und aktueller Rechtsprechung, sowie Regressmöglichkeiten unterstützen Ihre fundierten Entscheidungen im Schadenprozess.
• Digital arbeiten: Digitale Tools und MS‑Office‑Programme setzen Sie souverän ein – für strukturierte Dokumentation, effiziente Abläufe und transparente Kommunikation.
• Serviceorientierung leben: Kundenorientiertes, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Handeln prägt Ihr Vorgehen und führt zu überzeugenden Ergebnissen.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund