Volljurist:in Vermögensschaden-Haftpflicht / Financial Lines (inkl. Cyberversicherung)

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie beobachten die vielfältigen rechtlichen Entwicklungen in den Sparten der Vermögensschaden-Haftpflicht und Financial Lines und erarbeiten darauf aufbauend Anpassungen zu unseren Versicherungsprodukten.
• Sie übernehmen die Beratung zu unterschiedlichsten Rechtsfragen, vor allem im Bereich Versicherungsvertrags- und Haftungsrecht.
• Für unsere Produktentwicklung und -beobachtung erarbeiten Sie Versicherungsbedingungen und juristische Texte.
• Rahmen- und Kooperationsverträge werden von Ihnen gestaltet, verhandelt und begleitet.
• Sie arbeiten eng mit den Underwriter:innen und Sachbearbeiter:innen der Abteilung zusammen und erteilen Fachauskünfte, auch gegenüber unseren Kunden sowie Vertriebspartnern.
• Für Compliance-Fragen sind Sie Ansprechpartner:in in unserer Abteilung.

Ihr Profil: 

• Ihre juristischen Staatsexamina haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Sie konnten bereits Erfahrungen in der Versicherungswirtschaft sammeln, idealerweise in den Bereichen Haftpflicht, Vermögensschaden-Haftpflicht oder den Financial Lines und möchten diese in Ihre künftige Tätigkeit einbringen.
• Sie verstehen es, themenübergreifend zu analysieren und lösungsorientiert zu kommunizieren und zu verhandeln.
• Sie arbeiten sorgfältig, vorausschauend, engagiert und schöpfen Ihren Handlungsspielraum eigenständig aus.
• Internationale Informationen können Sie sich mit Ihren guten Englischkenntnissen eigenständig erschließen und diese in Ihrer Arbeit nutzen.
• Als Mitglied eines wachsenden Teams stellen Sie sich engagiert den Herausforderungen eines vielfältigen und sehr dynamischen Marktumfeldes.

   

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Martina Schackmuth, Tel. 0711- 898 47196