Mitarbeiter:in Technisches Gebäudemanagement Wiesbaden (m/w/d) - Teil- oder Vollzeit

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Als Mitarbeitender des technischen Gebäudemanagements übernehmen Sie die Betriebsführung unserer technischen Anlagen (Elektro‑, Heizungs‑ und Raumlufttechnik)

• Sie übernehmen die Koordination, Organisation sowie die Umsetzung des betriebsinternen Störungsmanagements (Annahme und Analyse von Störungen, Behebung einfacher Störungen, Beauftragung von Fremdfirmen) sowie die Inspektion von Anlagen unserer technischen Gebäudeausstattung

• Sie sind eingebunden in unsere standortübergreifende Organisation und unterstützen den Teamleiter bei der fachlichen Umsetzung von Projekten am Standort Wiesbaden

• Auf Basis einer standortübergreifenden Instandhaltungsplanung übernehmen Sie die Organisation und Überwachung der Wartungs‑ und Instandhaltungsleistungen von Fremdfirmen

• Außerdem begleiten Sie Besiedelungs‑ und Umzugsprojekte am Standort Wiesbaden und übernehmen den technischen Service für firmeninterne Veranstaltungen

• Sie nehmen an unserer Rufbereitschaft teil

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung

• Sie haben Freude daran, sich in neue technische Aufgaben einzuarbeiten, und besitzen eine hohe technische Affinität

• Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten und Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten

• Zuverlässigkeit, Pragmatismus an der richtigen Stelle sowie ein hohes Maß an Kunden‑ und Serviceorientierung zeichnen Sie aus

• Sie verfügen über solide MS‑Office‑Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den MS‑Office‑Anwendungen

• Sie sind offen für neue und wechselnde Aufgabenbereiche, übernehmen übergreifende (Sonder‑)Aufgaben gerne und führen diese erfolgreich zum Abschluss

• Wir würden uns freuen, wenn sich auch Interessenten für eine Halbtagsstelle bewerben

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Lena Knoll, Tel. 0621 - 454 45501