Gruppenleiter:in Leben Geschäftsprozesse/Technik Vertriebssysteme

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie leiten in Ihrer Führungsrolle fachlich und disziplinarisch eine Gruppe von 8 Mitarbeiter:innen und entwickeln sie kontinuierlich weiter.

• Sie verantworten die Ressourcenplanung, Organisation und Strukturierung der Aufgaben sowie das Setzen und Nachhalten von Zielen.

• Sie steuern die Arbeitsabläufe in den drei Bereichen Run (Störfallmanagement, Regressionstests, IT Governance), Betriebsprozesse (in der Gruppe verantwortete, operative Prozesse) und Change im Rahmen von Projekten und entwickeln diese weiter.

• Sie betreuen die Prozesse inkl. Weiterentwicklung und Sicherstellung Regulatorik-Fit.

• Sie entwickeln die Gruppe strategisch weiter, z. B. durch Prozessoptimierung, Methoden- und Prozesskompetenz, und Rollenkompetenz.

• Sie unterstützen in der Operationalisierung von Unternehmenszielen und -strategien.

Ihr Profil: 

• Sie haben Ihr Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder ein vergleichbares Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen.

• Sie konnten idealerweise bereits Erfahrung in der Personalführung sammeln oder verfügen als Nachwuchskraft über das entsprechende Potenzial und haben Freude daran, Menschen in einem Team zu führen und weiterzuentwickeln.

• Sie sind engagiert und zeichnen sich durch Selbstreflektion und Flexibilität aus.

• Sie sind offen, hilfsbereit und kunden- und serviceorientiert, sodass sie jederzeit zielgruppenorientiert agieren.

• Sie besitzen die Fähigkeit Probleme zu erkennen und diese zu lösen, treffen gerne Entscheidungen und erreichen erfolgreich Ihre Ziele.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Lena Knoll, Tel. 0621 - 454 45501