Data Analyst:in Inputmanagement

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie sind Teil unseres Data Analytics Teams und arbeiten an der Schnittstelle zwischen Prozessautomatisierung und Dokumenteneingangsverarbeitung
• Sie koordinieren die Anbindung der Eingangskanäle Brief und E-Mail an bestehende sowie neue Automatisierungsstrecken
• Sie extrahieren mittels Text-Mining wertvolle Informationen aus dem Dokumenteneingang und integrieren diese in automatisierte Abläufe
• Sie analysieren auf der Big Data Plattform der SV die Performance der KI-gestützten Dokumentenverarbeitung und stoßen gezielt Optimierungen an
• Sie schaffen durch Ihre Analysen Transparenz im Inputmanagement und bereiten Ergebnisse für relevante Stakeholder und das Top-Management auf
• Sie entwickeln das SV-interne Reporting im Bereich Inputmanagement eigenständig weiter

Ihr Profil: 

• Sie haben ein Masterstudium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbar im Data Analytics Umfeld oder mit analytischem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen
• Sie besitzen ausgeprägte praktische Vorerfahrungen in der Datenanalyse und -visualisierung inkl. Kenntnissen in entsprechenden Programmiersprachen (z.B. Python, R)
• Sie haben einen guten Überblick über moderne Methoden im Bereich Data Analytics und Prozessautomatisierung sowie ein Verständnis für deren Einsatz im unternehmerischen Umfeld
• Sie setzen technologische Innovationen wirkungsvoll um und überzeugen durch analytische Kompetenz und kommunikative Stärke im Team
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: Text-Mining, KI-basiertes Inputmanagement, Robotic Process Automation (RPA), GenAI Prompt Writing
• Sie denken analytisch, erfassen komplexe Zusammenhänge schnell und arbeiten sich zügig in neue Themen ein

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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