Referent:in aktive Rückversicherung

Ihre wesentlichen Aufgaben: 

• Sie unterstützen bei der Erneuerung unserer aktiven Rückversicherungsverträge und bei der Optimierung des bestehenden Portfolios
• Sie sind erste:r Ansprechpartner:in und aktive:r Koordinator:in bei allen Themen rund um die aktive Rückversicherung - sowohl für externe als auch für interne Prozesspartner
• Sie übernehmen die laufende Pflege und Weiterentwicklung der Bestandsführung
• Sie prüfen und bewerten potenzielle neue Verträge, bereiten Ergebnisse auf und geben Empfehlung ab
• Sie analysieren, validieren und bereiten die aus der Vertragsbeziehung erhaltenen Informationen und Daten adressatengerecht auf, z.B. für Berichtswesen und Risikomodelle

Ihr Profil: 

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Mathematik bzw. einen Schwerpunkt in Versicherungswesen, Statistik oder Stochastik bzw. ein BWL-Studium.
• Idealerweise verfügen Sie über gute Englischkenntnisse.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten, vor allem PowerPoint und Excel.
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zeichnet Sie aus.
• Ein sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
• Sie sind verantwortungsbewusst und haben eine hohe Motivation sich in neue Fachthemen schnell und fundiert einzuarbeiten und sich ständig weiterzubilden.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund