Gruppenleiter:in betriebliche Altersvorsorge (bAV) / Firmengeschäft

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe mit 12 Mitarbeitenden im Bereich bAV. Ihre Gruppe ist zuständig für die vollständige Betreuung der Firmenverträge in der bAV - vom Antragseingang über Vertragsänderungen bis hin zum Ablauf.
• Sie arbeiten - gemeinsam mit Ihrer Gruppe - fortwährend an der Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in der betrieblichen Altersvorsorge
• Sie überwachen und steuern die Arbeitsabläufe, -prozesse und -qualität
• Sie engagieren sich bei der Durchführung von Sonderaufgaben und der Mitwirkung in Projekten
• Für unseren Vertrieb sind Sie zentrale Ansprechperson bei allen Fragen zu Anträgen und bestehenden Verträgen – in enger Zusammenarbeit mit der SV bAV Consulting

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich der Lebensversicherung
• Sie sind eine kommunikationsstarke, selbstständig agierende Persönlichkeit und haben Freude daran, Menschen in einem Team zu führen und weiterzuentwickeln
• Sie haben das notwendige Gespür für Menschen, sind offen, hilfsbereit und agieren jederzeit kunden- und serviceorientiert
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Personalführung sammeln oder verfügen als Nachwuchskraft über das entsprechende Potenzial
• Souveränes Auftreten, ein Talent zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen sowie eine hohe Teamorientierung runden Ihr Profil ab

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

 Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:      

 Cindy Buckart, Tel. 0611 178-48401    

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